Vì sao nhiều doanh nghiệp không thể vận hành độc lập với người lãnh đạo?
Trong nghiên cứu nổi tiếng của Jim Collins và Jerry Porras về những doanh nghiệp tồn tại bền vững qua nhiều thế hệ lãnh đạo, được trình bày…
Nhân sự
Tại sao chi phí của việc không xây bộ máy thường bị đánh giá thấp?
Khi một chủ doanh nghiệp SMEs cân nhắc có nên đầu tư vào việc xây dựng bộ máy tổ chức hay không, câu hỏi thường được đặt ra…
Tại sao muốn mở rộng doanh nghiệp phải xây dựng Bộ máy tổ chức trước?
Có một kịch bản lặp đi lặp lại trong nhiều doanh nghiệp SMEs đang tăng trưởng: doanh thu tăng, đội ngũ mở rộng, khách hàng nhiều hơn —…
Xung đột nội bộ, đâu là nguyên nhân gốc rễ mà hầu hết SMEs đều bỏ qua?
Trong nhiều doanh nghiệp đang tăng trưởng, một kịch bản quen thuộc diễn ra gần như theo chu kỳ: bộ phận Sales phàn nàn rằng Marketing tạo ra…
Một đội ngũ ổn định có phải luôn là dấu hiệu tích cực?
Tỷ lệ nghỉ việc thấp thường được xem là một trong những chỉ số sức khỏe tổ chức đáng tự hào nhất. Nhưng sự ổn định nhân sự…
Thưởng cuối năm có thực sự tạo ra động lực hay chỉ là khoản chi bạn không dám cắt?
Thưởng cuối năm từ lâu đã trở thành một "hợp đồng bất thành văn" giữa doanh nghiệp và nhân viên - ai cũng mong đợi, ai cũng giả…
Lương cao hơn có thực sự tạo ra hiệu suất tốt hơn?
Tăng lương thường là phản ứng đầu tiên của nhiều chủ doanh nghiệp khi đối mặt với tình trạng nhân viên làm việc kém hiệu quả, thiếu động…
